„Skvelé firmy nenajímajú zručných ľudí a potom ich motivujú, najímajú už motivovaných ľudí…“

Ako vytvorit prostredie, v ktorom moji ludia dokážu pracovat na svojej prirodzenej najlepšej úrovni?

Šéf chce platit za výsledky, zamestnanec chce uznanie za úsilie.

Neprijímaš ludí do práce pre ich zrucnosti, ale pre ich prístup. Zrucnosti sa dajú vždy naucit.

Ked zaklopeš na dvere príležitosti, nediv sa, že ti otvorí Práca.

Semienka velkosti rastú rýchlejšie v srdciach tých, ktorí robia prácu, ktorú milujú, než v zatrpknutých srdciach tých, ktorých zotrocuje práca, ktorou opovrhujú.

Drinu nemôžeš oklamat – vie presne, kolko si do nej vložil, a nedá ti nic, co by si si nezaslúžil.