„V pracovnom prostredí sa nedá obísť fakt, že základným účelom výkonnostných odmien je…“
V pracovnom prostredí sa nedá obísť fakt, že základným účelom výkonnostných odmien je manipulácia.
Bez registrácie
Inšpiroval vás tento výrok?
Jedným kliknutím pomôžete objaviť hodnotné myšlienky aj ďalším čitateľom.
Pošlite myšlienku ďalej
Zdieľať výrok
Skopírujte text, odkaz alebo si stiahnite hotový obrázok.
Hra
Poznáte autora?
Prečítajte si výrok a hádajte z troch možností, kto ho povedal.
Človek, ktorý vie ako, si vždy nájde prácu, no človek, ktorý vie prečo, bude vždy jeho šéfom.
Práca, ktorá zostáva presiaknutá postojom hry, je umenie — v kvalite, ak nie v zaužívanom označení.
Práca sa dá robiť rôzne. No ak je to práca pre ľudí, treba ju urobiť poriadne.
Človek, ktorý ovláda dve remeslá, sa ľahko naučí ďalších desať.
Človek by si mal najprv postaviť dom vlastnými rukami, až potom sa môže nazývať inžinierom.
Robotník musí pracovať pre slávu svojej práce, nielen pre mzdu; myslitel musí myslieť pre pravdu, nie pre slávu.
Ďalšie od autora Alfie Kohn