„Či už máš vedúcu pozíciu, alebo nie, máš potenciál buď viesť svoju organizáciu za hranice…“
Či už máš vedúcu pozíciu, alebo nie, máš potenciál buď viesť svoju organizáciu za hranice všetkých očakávaní, alebo brzdiť jej rast prostredníctvom entropie.
Bez registrácie
Inšpiroval vás tento výrok?
Jedným kliknutím pomôžete objaviť hodnotné myšlienky aj ďalším čitateľom.
Pošlite myšlienku ďalej
Zdieľať výrok
Skopírujte text, odkaz alebo si stiahnite hotový obrázok.
Skutočný vodca je vždy vyčerpaný, opovrhuje aroganciou a nikdy nepozerá zvrchu na najslabší článok. Bojuje za svojich mužov a vedie príkladom. Presne to znamenalo byť výnimočný medzi výnimočnými. Znamenalo to byť jedným z najlepších a zároveň pomôcť svojim mužom nájsť to najlepšie aj v nich.
Ak chceš byť húževnatejší, nájdi si húževnatú kultúru a pripoj sa k nej. Ak si vodca a chceš, aby ľudia vo tvojej organizácii boli húževnatejší, vytvor húževnatú kultúru.
Ľudia potichu prosia o to, aby si ich niekto všimol, informoval ich, ponúkol im príležitosti vopred a viedol ich k činu.
Pri každej interakcii má osoba s väčšou mocou tendenciu menej upierať pohľad na druhého človeka než ostatní a je pravdepodobnejšie, že ho preruší a ovládne konverzáciu – to všetko svedčí o nedostatku pozornosti.
Nasmerovať pozornosť tam, kam potrebuje ísť, je základnou úlohou vodcovstva.
Vodcovstvo nie je nadvláda, ale umenie presvedčiť ľudí, aby smerovali k spoločnému cieľu.
Ďalšie od autora Simon T. Bailey