„Ako vytvoriť prostredie, v ktorom moji ľudia dokážu pracovať na svojej prirodzenej…“

Skvelé firmy nenajímajú zrucných ludí a potom ich motivujú, najímajú už motivovaných ludí a inšpirujú ich.

Šéf chce platit za výsledky, zamestnanec chce uznanie za úsilie.

Neprijímaš ludí do práce pre ich zrucnosti, ale pre ich prístup. Zrucnosti sa dajú vždy naucit.

Ked zaklopeš na dvere príležitosti, nediv sa, že ti otvorí Práca.

Semienka velkosti rastú rýchlejšie v srdciach tých, ktorí robia prácu, ktorú milujú, než v zatrpknutých srdciach tých, ktorých zotrocuje práca, ktorou opovrhujú.

Drinu nemôžeš oklamat – vie presne, kolko si do nej vložil, a nedá ti nic, co by si si nezaslúžil.