„Stratili sme zo zreteľa dobrú, staromódnu hodnotu tvrdej a dôslednej práce.“

Produktivita neznamená pracovať viac alebo sa viac namáhať. Nie je to jednoducho produkt trávenia dlhších hodín pri stole alebo väčších obetí. Produktivita je skôr o tom, robiť určité rozhodnutia určitým spôsobom.

Poskytnutie zamestnancom pocitu kontroly zlepšilo, koľko sebadisciplíny vkladali do svojej práce.

Jednoduché udelenie zamestnancom pocitu vplyvu – pocitu, že majú kontrolu, že majú skutočnú rozhodovaciu právomoc – dokáže radikálne zvýšiť množstvo energie a sústredenia, ktoré vkladajú do svojej práce.

Keď sa životný štýl sociálnej skupiny stane zastaraným, keď sa práca zmení na nudnú rutinu a komunitné povinnosti strácajú zmysel, je pravdepodobné, že voľný čas nadobudne čoraz väčší význam.

Dokážeš robiť viacero vecí naraz, ale len ak sú ľahké a nenáročné.

Svet patrí tej hŕstke ľudí, ktorí sa neboja zašpiniť si ruky.