„Najväčšou slobodou tvorivých tímov je sloboda experimentovať s novými nápadmi. Niektorí…“
Najväčšou slobodou tvorivých tímov je sloboda experimentovať s novými nápadmi. Niektorí skeptici tvrdia, že inovácia je drahá. V dlhodobom horizonte je inovácia lacná. Drahá je priemernosť – a autonómia môže byť liekom na ňu.
Bez registrácie
Inšpiroval vás tento výrok?
Jedným kliknutím pomôžete objaviť hodnotné myšlienky aj ďalším čitateľom.
Pošlite myšlienku ďalej
Zdieľať výrok
Skopírujte text, odkaz alebo si stiahnite hotový obrázok.
Svet plochých organizácií a búrlivých podnikateľských podmienok – a to je náš svet – trestá pevné, nemenné zručnosti a odmeňuje tie pružné.
Táto doba si nevyžaduje lepší manažment. Vyžaduje si obnovu samostatnosti.
Budúcnosť patrí celkom inému typu ľudí s celkom iným typom mysle – tvorcom a empatickým ľuďom, tým, čo rozpoznávajú súvislosti a hľadajú zmysel.
Motivácia 1.0 predpokladala, že sme biologické bytosti, ktoré zápasia o základné potreby – potravu, bezpečie a sex. Motivácia 2.0 predpokladala, že reagujeme aj na odmeny a tresty. To fungovalo pri rutinných úlohách, no dnes už to nezodpovedá tomu, ako organizujeme svoju prácu, ako o nej rozmýšľame a ako ju vykonávame. Potrebujeme aktualizáciu. Motivácia 3.0, ktorú dnes potrebujeme, predpokladá, že máme aj túžbu učiť sa, tvoriť a zlepšovať svet.
Prechádzame od ekonomiky a spoločnosti postavenej na logických, lineárnych, počítačových schopnostiach informačného veku k ekonomike a spoločnosti postavenej na tvorivých, empatických schopnostiach vnímať súvislosti, ktoré charakterizujú nastupujúci konceptuálny vek.
Zmena je nevyhnutná, a keď príde, najmúdrejšou reakciou nie je nariekať a sťažovať sa, ale zahryznúť si a vyrovnať sa s ňou.
Ďalšie od autora Daniel H. Pink