„Mám rád peniaze na stene. Povedzme, že by ste si chceli kúpiť obraz za 200 000 dolárov…“

Na tejto krajine je skvelé to, že Amerika založila tradíciu, v ktorej si najbohatší spotrebitelia kupujú v podstate to isté, čo tí najchudobnejší. V televízii môžete vidieť Coca-Colu a viete, že prezident pije kolu, Liz Taylorová pije kolu, a predstavte si, aj vy môžete piť kolu. Kola je kola a za žiadne peniaze nezoženiete lepšiu kolu, než akú pije bezdomovec na rohu ulice. Všetky koly sú rovnaké a všetky koly sú dobré.

Peniaze sú heslom, ktorým sa otvárajú všetky dvere, inak zatvorené pre človeka s menšími prostriedkami, tomu, komu praje Plutos.

Znáte Ezopovu bajku o lišce a kyselých hroznech? Když na ty hrozny liška nemůže dosáhnout, tak řekne, že stejně jsou asi kyselé. Prostě když lidé neumí peníze vydělávat, řeknou že jsou špatné.

Východiskom každej diskusie o motivácii v práci je samozrejme jednoduchá životná pravda: ľudia si musia zarobiť na živobytie. Mzda, honoráre, niektoré benefity a pár výhod – tomu hovorím „základné odmeny“. Ak niečie základné odmeny nie sú primerané a spravodlivé, jeho pozornosť sa upriami na nespravodlivosť situácie a úzkosť z nej. Nezískaš ani predvídateľnosť vonkajšej motivácie, ani zvláštnu silu tej vnútornej. Získaš len veľmi málo motivácie vôbec. Najlepšie využitie peňazí ako motivátora je platiť ľuďom dosť na to, aby otázka peňazí prestala byť témou.

Ponúkol som zníženie svojej zmluvy o 50 percent, svojho platu o 50 percent.

Peniaze majú hodnotu len preto, že v ňu veríme.