Ciele môžu v organizáciách spôsobovať systematické problémy – zúžené videnie, neetické správanie, väčšie riskovanie, menšiu spoluprácu a slabšiu vnútornú motiváciu. So stanovovaním cieľov vo svojej organizácii preto zaobchádzaj obozretne.

Keď sa rozhodnem, že nepôjdem tieto disciplíny, je to pre mňa uzavretá kapitola.

Pochop však, že každý človek má hodnotu presne takú, akú majú veci, ktorými sa zaoberá.

Bohatstvo a sláva samy osebe nemajú žiadnu hodnotu: nebol by dôvod usilovať sa o slávu a majetok, keby nejakým spôsobom neprispievali k šťastiu.

Žij tak, akoby bol život stvorený pre teba.